Tuoreita näkökulmia työhyvinvointiin ja työssä jaksamiseen

Tarkoitus – työn kompassi -hankkeen työhyvinvointivalmennuksessa etsitään yhdessä avaimia työn mielekkyyden löytämiseksi haasteellisen työarjen keskellä. Valmennus tarjoaa työkaluja omien voimavarojen käyttöön ottamiseen, työn merkityksen ja tarkoituksen tunnistamiseen sekä oman ainutlaatuisen tehtävän löytämiseen työssä.

Kenelle ja miksi?

Toiminta on suunnattu ensisijaisesti lasten ja perheiden parissa työskenteleville sosiaalipalvelu-, opetus- ja varhaiskasvatusalojen ammattilaisille sekä heidän esihenkilöilleen Varsinais-Suomen ja Satakunnan alueella.

Hankkeen tavoitteena on:

• tarjota uudenlainen näkökulma työhyvinvointiteeman käsittelyyn
• keskittyä ongelmien sijaan mahdollisuuksien etsimiseen
• tukea ammattilaisten työmotivaation vahvistumista
• auttaa ammattilaisia löytämään toimivia voimavaroja työstressin hallintaan
• tukea ammattilaisia arvojen selkeyttämisessä ja todeksi elämisessä
• kannustaa ammattilaisia oman toimijuuden kasvattamisessa

Yksilö- ja ryhmävalmennus

Hankkeen ytimessä on työhyvinvointia tukeva maksuton valmennusprosessi, joka koostuu sekä yksilö- että ryhmävalmennuksesta. Valmennustyöskentely on rakennettu arvo- ja tarkoituskeskeiseen viitekehykseen, jonka taustalla on Viktor E. Franklin luoman logoterapian kolmiulotteinen ihmiskäsitys ja sen avulla tarjoutuva toiveikas ymmärrys ihmisen mahdollisuuksista toimia kaikenlaisissa elämäntilanteissa. 

Valmennusprosessi sisältää kaksi yksilötapaamista ja neljä ryhmätapaamista. Valmennuksessa keskitytään tunnistamaan omia arvoja ja löytämään tapoja soveltaa niitä konkreettisiin tilanteisiin työarjessa. Prosessi haastaa pohtimaan omia vaikutusmahdollisuuksia ja vastuuta omasta toiminnasta sekä oman vastuun rajoja. Valmennuksessa etsitään keinoja asennoitua niihin asioihin, joihin ei voi vaikuttaa.

Mukaan valmennuksiin

Yksilö- ja ryhmävalmennusta tarjotaan työyhteisöille ja yksittäisille ammattilaisille. Työtiimit voivat hakeutua ja osallistua valmennukseen oman työajan puitteissa, yksittäiset ammattilaiset voivat osallistua valmennukseen myös työajan ulkopuolella. Valmennusryhmät järjestetään etänä Teamsissä pääsääntöisesti päiväaikaan. 

Jos kiinnostuit valmennuksista ja haluat tietää niistä lisää, voit olla yhteydessä hankepäällikköön.  

Webinaareja ja podcast

Hankkeen aikana tuotetaan työhyvinvointiaiheisia webinaareja sekä aihetta käsittelevä podcast-sarja. Hankkeessa kehitetään lisäksi työkirja sekä digialustainen peli, joita hyödynnetään valmennusprosessissa, ja joita työyhteisöt voivat hyödyntää myös hankkeen jälkeen.